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• 人力资源制度

• 01-17

• ·XX有限公司人力资源管理咨询项目启动会（txt 52）

• 今日议程主持人：XXXX人力资源总监徐槟先生 一、项目动员 XXXX人力资源总监XXX先生 二、XXXX项目组成员介绍 项目董事XXX先生三、人力资源管理和人力资源咨询 XX项目.....人力知识

• 01-17

• ·XX有限公司人力资源管理咨询总结汇报（26 页）

• 目录:项目综述第一阶段工作回顾绩效管理薪酬福利职业发展与员工培训项目培训与实施建议..人力知识

• 01-17

• ·XX公司人力资源诊断分析报告（doc 31）

• XX公司人力资源诊断分析报告一、XX公司人力资源诊断调查的思路与具体做法（一）XX员工人力资源诊断调查的目的为提升XX公司核心竞争力，优化人力资源管理平台，围绕着.....人力知识

• 01-17

• ·MOTO人力资源管理教材（ppt 88）

• 第一章 人力资源管理概述学完本章后，学员将能够：理解和掌握人力资源管理的基本概念明确人力资源管理的主要职能和关键环节明确人力资源管理对现代企业发展的意义主.....人力知识

• 01-17

• ·人力资源管理模式从3P到4P（doc 34）

• 把“一个中心、两个基本点、四大匹配”归结为人力资源管理的理论内核，并以此为理论依托，在操作导向的3P管理模式的基础上，提出了战略导向的4P管理模式，然后就4P管.....人力知识

• 01-17

• ·人力资源管理专业性评测试题（15 txt）

• 试题名称人事行政管理PAM －Personnel Administra-tion Management人力资源管理HRM－Human ResourcesManagement人力资源开发（员工教育训练）HRD－Human Resources .....人力知识

• 01-17

• ·人事考察报告（62 页）

• 从知识结构上看，生产型管理型干部相对占多数，经营型人才明显缺乏，尤其是企业运作的高级形态——资本运作方面的人才准备不足，高级营销及管理人员缺乏。..人力知识

• 01-17

• ·员工晋升程序（附流程图）（ppt 95）

• 理顺员工晋升流程，提高工作效率。1.2 选拔优秀人才，激发员工工作热情。2. 主题内容和适应范围规定了公司员工晋升的工作程序和工作标准。适用于公司所有晋升工作的.....人力知识

• 01-17

• ·公章印鉴管理办法（94 doc）

• 一、目的为有效管理公司内印章的制发、改正、废止及使用，特制定本办法。二、适用范围公司内所有各式印章。..人力知识

• 01-17

• ·XX航空材料研究院人力资源管理诊断报告

• 航材院人力资源部的岗位设置不是以管理职能为依据划分，而是以“身份”管理为出发点，造成管理条块分割、各自为政的现象。例如，工人管理岗位是兼管，实际管理薄弱，.....人力知识

• 01-17

• ·人力资源规划操作手册（73 pdf）

• 1 目 的：为了实现公司整体经营目标，根据公司发展需要的内部和外部环境，运用科学有效的方法，进行人力资源预测、投资和控制；在此基础上制定职务编制、人员配置、.....人力知识

• 01-17

• ·提升人力资本的管理模式创建与实践思路（54 word）

• 人力资本的管理和企业的绩效提升取决于二个方面，一是组织如何管人，提升人力资本以改善企业的绩效。二是如何提升员工的人力资本以达到整个企业绩效的提升及如何让员.....人力知识

• 01-17

• ·资讯时代的人力资源开发与管理1（29 页）

• 一、资讯时代的e化人力资源管理二、WTO与中国当代企业的“诺亚方舟”三、全球人力资源开发与管理的新趋势四、建立中国特色人力资源开发管理体系..人力知识

• 01-17

• ·资讯时代的人力资源开发与管理2（pdf 19）

• 1、传统人事管理与现代人力资源概念的区别传统：以人为成本、被动反应型、以事为中心现代：以人为资源、主动开发型、以人为中心2、现代企业人力资源开发外部开发（人.....人力知识

• 01-17

• ·网络时代的人力资源管（txt 48）

• ★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化★了解网络人力资源管理的主要事项及过程★ 了解网络招聘技术，在线评估，在线培训等操作 ★ .....人力知识

• 01-17

• ·非人力资源经理的人力资源管理与开发

• 战略人力资源管理职位管理有效的人员选拔与录用绩效管理薪酬福利培训与发展员工关系..人力知识

• 01-17

• ·人力资源组织发展（pdf 17）

• ★ 了解人力资源管理在一间公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★ 了解人力资源管理对组织及管理水平的.....人力知识

• 01-17

• ·人性的弱点（26 页）

• 这本书对你有十二种功用译者序前言原著序如何从这本书里获得最大效益第一篇　待人的基本技巧第一章 如欲采蜜，勿蹴蜂房第二章　与人相处的大秘窍第三章　左右逢源的.....人力知识

• 01-17

• ·规范化管理文件编写作业指导书（72 pdf）

• 1 目的为规范编写质量管理体系文件，制订本作业指导书。2 适用范围本公司所有质量管理系统文件的编写工作。3 内容3.1受控文件与资料的编码管理：3.1.1内部受控文件以.....人力知识

• 01-17

• ·人力资源管理案例集（11 txt）

• 案例使用说明 31. 1. 国企人事经理的“人事经” 42. 2. 神拖物资运输有限责任公司 63. 3. 小张的不了解 84. 4. 约翰•亚历山大的辞职 95. 5. 戴维•舒斯特.....人力知识

• 01-17

• ·人力资源大全

• 股东会（股份有限公司称“股东大会”）由全体股东组成，是公司的权力机构，依照《中华人民共和国公司法》行使以下职权：（1）决定公司的经营方针和投资计划；（2）选.....人力知识

• 01-17

• ·山东XX电子股份有限公司人力资源体系全套

• 第一部分 员工招聘制度第一章 总则第一条 为保证山东鲁能积成电子股份有限公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才，满足公司不断发展的需要，健全人才选用机制.....人力知识

• 01-17

• ·日企人力资源规章制度汇总（pdf 19）

• 前言：日本从二站后迅速的恢复了经济，并成为了世界经济强国，其企业的管理模式必有值得我们借鉴之处，那么就让我们来看看吧目 录第一章:总则第二章:人事架构图第三.....人力知识

• 01-17

• ·人力资源部概述及组织结构（54 页）

• 第一节 人力资源部概述及组织结构图一、人力资源部概述人力资源是酒店最为宝贵的资源。通过合理地开发人力资源，充分发挥人的最大潜能，为酒店的经营目标能够提供巨.....人力知识

• 01-17

• ·教你怎样用人（word 75）

• 序言一：开启管理思想宝库 8序言二：“企”无“人”则“止” 9序言三：仁者用人 10第一部分 GE用人之道 111.1 GE何以长青？ 111.1.1 GE何以长青？ 111.1.2 GE如何吸.....人力知识

• 01-17

• ·XX海南水泥有限公司人力资源管理制度

• 1 总则1.1为积极、稳妥地推进考核制度改革，进一步理顺内部考核体系，完善分配机制，充分调动员工的积极性，达到降低成本、提高质量、管理效率和经济效益的目的，进.....人力知识

• 01-17

• ·如何挽留已提出辞职关键员工（96 txt）

• 关键员工通常是指在企业生产、经营和管理中起着不可缺少作用的一些员工。他们可以是中高层管理人员，也可以是掌握公司核心技术的科研人员以及掌握重要销售渠道和客户.....人力知识

• 01-17

• ·完整的CIS概念（doc 45）

• CIS是运用统一的视觉识别设计来传达企业特有的经营理念和活动，从而提升和突出同一化企业形象，使企业形成自己内在独特的个性，最终增强企业整体竞争力。我们的这一.....人力知识

• 01-17

• ·专业人力资源工作者的138项工具（word 73）

• 一、明确人力资源管理的基本管理管理是科学，科学由原理组成。人力资源管理作为管理学的一个分支，和其他管理领域一样，人力资源管理也必须遵循相应的管理规律，才能.....人力知识

• 01-17

• ·跨国公司员工的八个行为(部分)（56 页）

• 第一讲 习惯是企业文化——好的习惯是生产力【本讲重点】塑造员工习惯来打造企业文化八个与企业相关的行为习惯第一节 塑造员工习惯来打造企业文化一个企业有两个轮子.....人力知识