• 薪酬设计
• 绩效考核
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• 招聘面试
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• 人力知识
• 人力资源制度

• 01-17

• ·某销售公司专业培训资料（95 txt）

• 第一篇 业务经理培训资料 第二篇 业务主管培训资料第三篇 促销员培训资料第四篇 营销管理培训..人事培训

• 01-17

• ·职涯规划与时间管理（ppt 95）

• 如果你的時間多出 30%, 請問你會如何應用這多出來的時間呢?希望這時間管理筆記可以有效提昇你的工作效能並且增加你個人可用的時間. 多出來的時間請留給關心你的人還.....人事培训

• 01-17

• ·员工培训与职业生涯管理

• 培训的概念及重要性培训过程培训方法和类型职业发展与职业管理..人事培训

• 01-17

• ·新进员工安全教育（txt 65）

• 工廠安全教育車間安全教育崗位安全教育..人事培训

• 01-17

• ·酒店督导管理课程整体设计（73 页）

• 二、为什么要开设《酒店督导管理》课程适应酒店行业迅速发展对一线管理人才的需求近二十年来我国酒店业发展迅速，人才流动很大，酒店对高素质服务人员和一线管理人员.....人事培训

• 01-17

• ·培训与员工职业生涯（12 页）

• 正确认识培训的作用人力资源开发是投资效益最高的领域“一年之计，莫如树黍；十年之计，莫如树木；百年之计，莫如树人。”人力资源开发是一项长期事业，不要抱有短期.....人事培训

• 01-17

• ·XX集团培训管理办法（doc 34）

• 总则为了做好集团人力资源开发工作，提高全体员工的文化素质、业务素质和岗位工作技能，规范集团培训管理工作，完善集团培训管理制度，特制定本办法。本办法适用于集.....人事培训

• 01-17

• ·计划员上岗培训教材

• 物料管理相关活动生产计划和物料计划采购运输（含报关）入库仓储物料收发、消耗和线边库存成品和在制品的产出与入库出库发运仓储配送单据与入帐盘点中心工厂物料管理.....人事培训

• 01-17

• ·人力资源管理知识系列培训

• 人力资源管理知识系列培训劳动合同法理解与运用 人力资源管理面临的挑战和应对之策目 录 劳动合同法的重大突破劳动合同的签订及风险应对劳动合同的履行和变更及风险.....人事培训

• 01-17

• ·企业人力资源管理师培训－－基础知识篇（ppt 94）

• 业人力资源管理师培训 ———基础知识篇考试内容所占比例与上版变动情况劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识劳动经济学、劳动法、.....人事培训

• 01-17

• ·营销经理人八大技能必备

• ABB公司名誉主席巴尼维克说：“成功是5%的战略加95%的执行。任何企业要想在现代市场竞争中建立持久的竞争优势，取得持续的生存发展能力，非常重要的一个要素是拥有一.....人事培训

• 01-17

• ·HR企业人事体系构建及其核心技术设计研究（ppt 97）

• 我们希望提升HRM的价值…我们需要一种机制，让这个企业中的每个人……——动起来、有目标……——有激情、守本份……——保先进、讲责任……——争优秀、比贡献…….....人事培训

• 01-17

• ·工作很实用的表格（24 页）

• 在职技能培训计划申请表培训班名 称 本年度举办班数 培 训地 点 培 训目 的 培训对象 培训人数 培训时间 教 学目 标 培 训科 目 科目名称 授课时间 教师姓名 教学大.....人事培训

• 01-17

• ·XX大型超市人力资源本部公文写作培训（44 word）

• 公文的写作要求观点正确、鲜明材料真实、得当格式规范，结构合理语言明确、平实、简约、得体公文的特点在内容上具有明确的实用性在形式上表现为有规定的程式性在使用.....人事培训

• 01-17

• ·新员工培训方案（91 页）

• 目录一、 新员工培训目的二、 新员工培训程序三、 新员工培训内容四、 新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材-六、新员工培训项目实施方案七、部门新员工培训所需.....人事培训

• 01-17

• ·营销类新员工入职培训课程的实用编排技巧

• 前言： 今年3月中旬，我为xxxx公司的营销类新入职员工编排了为期一周的培训课程，没想到取得了超出预期的成功：上到公司老总，下到受训学员，中间有公司的部分老员工.....人事培训

• 01-17

• ·战略导向的HR管理及员工职业生涯管理

• 新经济时代的HR管理基于战略的人力资源管理员工职业生涯管理 职业生涯管理释义职业生涯管理意义个人职业生涯规划员工职业生涯管理如何帮助员工实现职业计划？..人事培训

• 01-17

• ·激发人力核能（16 页）

• 第一单元 基本的激励理论一、关于激励定义－－推动员工内心的动力去完成工作任务，促进企业目标的达成。目的－－通过激发人力核能，提高绩效。激励的方式－－奖励、.....人事培训

• 01-17

• ·企业人力资源管理培训—绩效管理与考评课程（29 页）

• 讲授目的通过本课程学习，使学员加深对绩效管理与考评的定义、原则、内容、程序、步骤和方法等知识的理解。以模拟练习和案例思考等强化对绩效管理与考评操作技能的掌.....人事培训

• 01-17

• ·《非人力资源经理的人力资源管理》学员手册（42 word）

• 三、内容提要第一部分部门主管常有的人事难题第一讲成为部门主管的心态及形势变更第二讲部门主管如何与人事人员配合第三讲部门主管的日常人力资源管理第二部分部门主.....人事培训

• 01-17

• ·人力资源考察分析（94 页）

• 考察时间： 考察地点： 考察对象：中、高层管理人员考察方式：问卷结合面谈的方式执行人员： 此次考察由人力资源部组织实施，主要针对***公司的人事状况进行了一次全.....人事培训

• 01-17

• ·新员工培训计划

• 所谓安排新进员工的人事及教育，也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门。教育训练不只是以集合授课的方式举办，同时也要教导新进员工训练一些非常基本的概念.....人事培训

• 01-17

• ·XX人力资源管理-总监级操作手册（89 页）

• 1、对总经理做个人述能（写总结、旁听同组人的述能）我该如何准备述能？（我们的建议）2、推荐处级经理/骨干员工中的高潜质人选，与部门GMO一起开处级经理/骨干员工.....人事培训

• 01-17

• ·员工培训管理办法（37 页）

• 规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。..人事培训

• 01-17

• ·XX集团培训管理手册

• 一、培训管理手册发布令为规范XX集团培训管理活动，强化培训教学质量管理，完善培训管理体系，确保培训真正以市场为目标，提高每一位员工的技能，本集团按照GB／T19.....人事培训

• 01-17

• ·人力资源管理模拟实习教学内容（24 页）

• 公司新进员工面试录用办法一、 招聘新进员工，应以人事计划及各部门的实际需要为依据。各部门如有职务空缺或需要增加人员时，须先行提交人员需求申请及人员增补申请.....人事培训

• 01-17

• ·广东某化工有限公司业务人员培训手册（word 82）

• 第一章 业务人员的职业特性业务人员是个什么职业？业务人员是一个与人打交道而将自己的产品卖出去的职业。怎么才能与人打交道并交往下去呢？只有一个途径，要给交往.....人事培训

• 01-17

• ·2017助理人力资源管理师操作技能模拟卷（81 页）

• 助理人力资源管理师操作技能模拟卷一一、问答题（本题共20分，每小题10分）1．企业计划在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位时，应注意哪些方面的问题？2．企业应该.....人事培训

• 01-17

• ·国际大酒店员工培训手册（28 页）

• 每一个人——经理、服务员、厨师、工程师、培训师、警卫人员……都需要经常进行态度的更新。态度更新是指更新自己的见解,更新自己做事的方法.也许您从学校直接进入酒.....人事培训

• 01-17

• ·XX肉类食品集团企管部培训手册（56 页）

• 第 一 篇 理 念 篇第一章 企业简介XX集团始建于1993年，经过10年的建设，目前已发展成为拥有佳木斯XX食品有限公司、佳木斯佳佳食品厂、天津市塘沽区XX清真食品有限公.....人事培训