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岗位分析--下载列表:

  • 01-17
  • ·人力资源工作手册(57 文档)

  • 一.人力资源管理定义为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践(如:人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等)。二.现.....岗位分析
  • 01-17
  • ·人力调配员工作细则(doc 33)

  • 一、工作任务:1、劳动力管理规定,办法、细则的制订。2、作好劳动招收、录用、安置、劳动合同签订、鉴证工作。3、合理调配、安排、劳力及员工晋升。4、员工奖励和惩.....岗位分析
  • 01-17
  • ·前台接待职责(word 62)

  • 一、咨询接待:1.接听客户咨询电话,应熟练地使用规范用语,热情、礼貌地接听电话咨询,科学、耐心、有针对性地回答客户的有关培训的相关问题,包括培训的最新安排、.....岗位分析
  • 01-17
  • ·企业各岗位职责描述(79 pdf)

  • 董事长职责:1.召集、主持股东代表大会;2.领导董事会工作,召集和主持董事会会议;3.签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件;4.提名总经理人选,供董事会.....岗位分析
  • 01-17
  • ·企划部管理手册(28 txt)

  • 一、前言二、部门职能三、组织结构四、岗位职责1、企划部经理岗位职责2、广告文员岗位职责3、促销文员岗位职责4、信息文员岗位职责五、管理规范1、市场调研管理规范.....岗位分析
  • 01-17
  • ·内务行政人员(77 pdf)

  • 附件一:岗位职责内务行政主管:(一)权利:(1)依照《管理手册》对生产技术中心内部行政人事实施督办管理。(2)接待外来客人、及费用的审报。(3)填报中心职员.....岗位分析
  • 01-17
  • ·某医药公司职务说明书(word 78)

  • 目录总经理职务说明书业务副总经理(一)职务说明书业务副总经理(二)职务说明书财务副总经理职务说明书行政副总经理职务说明书质量副总经理职务说明书总经理助理职.....岗位分析
  • 01-17
  • ·某公司岗位职责和任职要求

  • 岗位职责和权限:1、接受专业培训并需取得国家授权部门颁发的培训合格证书,持证上岗。2、负责公司水电设施的安装、维护和保养。3、负责对公司的生产用电、办公用电.....岗位分析
  • 01-17
  • ·某公司法务审计部工作细则

  • 一、部长岗位职1•主要权利,1)有权向综合计划管理申小提出本部门人员的任免、奖惩建议2)有权对本部门人员的工作进行统筹安排与调控。3)有权依据集团公司规章制.....岗位分析
  • 01-17
  • ·留学移民咨询师职业标准(doc 36)

  • 一.职业概况1.1职业名称留学移民咨询师1.2职业定义综合运用教育、经济和法律等相关知识,采用咨询和中介服务的方法,遵照留学移民的相关法律法规,根据前往国的签证.....岗位分析
  • 01-17
  • ·联想电脑公司会务手册(72 pdf)

  • 一、手册说明为了便于秘书处人员掌握会议服务的各项流程,更好地为总经理室会议做好服务保障工作,特编写了《联想电脑公司会务手册》供大家参考,《会务手册》内容主.....岗位分析
  • 01-17
  • ·考试管理员职责(19 txt)

  • 一、考生接待、注册1.接待考生应礼貌、热情、耐心、科学地解答电话及上门咨询的学员,无投诉。2.负责考生的接待、注册、预约考试事宜,检验考生缴费手续.接待考生的过.....岗位分析
  • 01-17
  • ·竞聘职位操作规程(33 页)

  • 竞聘职位是当前人事制度改革的一个新生事物,是传统的人事管理向新型的更注重能力开发的人力资源管理的转变,竞聘上岗应符合一定的操作规程,否则,不仅影响招聘的权.....岗位分析
  • 01-17
  • ·接待人员准备工作指导书(73 pdf)

  • 客户工程部接到各办事处、各系统部或其它部门发来的《客户接待计划书》,由值班经理指定该批客户的接待负责人。接待负责人接受任务后,在客人到达前,要着手做好以下.....岗位分析
  • 01-17
  • ·广安门典型职位说明书(34 页)

  • 1、根据年终考核结果,调整工资档次,补发工资差额,打印工资调整表后整理归档;2、根据上级的相关文件/院方的规定/年终考核结果办理医院职工的晋升/定级/职务补贴/.....岗位分析
  • 01-17
  • ·岗位职责大全(89 页)

  • 目录序号名称页码1股东大会2董事会3监事会4董事长5总经理6党委书记7常务副总经理8销售副总经理9技术副总经理10生产副总经理11配套供应副总经理12财务副总经理13党群.....岗位分析
  • 01-17
  • ·岗位说明书大全(47 页)

  • 教育背景: ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。 培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等.....岗位分析
  • 01-17
  • ·岗位工作规范说明书(69 页)

  • 目 录财务部岗位工作规范 岗位名称:健服存货会计(包括北体器材存货会计、银行跑单、其他工作) 岗位名称:财会部经理 岗位名称:SAP应用支持及利润中心 岗位名称.....岗位分析
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