简介: 伴随着企业的成长出现的问题
能人不再能(痴呆)
集权导致决策缓慢,等待成本直线上升;
个人决策失误增多,机会常常变为陷阱。
新问题:如何建立正确决策的机制。
人才短缺(缺钙)
后继乏人,人员难以满足发展的需要;
原来的骨干留不住;引进的人才让人失望。
提问:为什么?
新问题:如何获得企业发展所需要的人才。
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