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薪酬设计讲议（doc 34） 下载

  • 资料名称：薪酬设计讲议（doc 34）
  • 资料语言：简体中文
  • 解压密码：www.nn40.com
  • 资料类型：人力资源 - 薪酬设计
  • 运行环境：Win2003, WinXP, Win2000, NT
  • 授权方式：免费 软件大小：4.14 MB
  • 资料等级：
  • 整理时间：01-17
  • 下载次数：352次
  • 温馨提示：
  • Tags：薪酬设计   doc 薪酬 设计
简介： 这是一种激励性很强的薪酬模型，绩效薪酬是薪酬结构的主要组成部分，基本薪酬等处于非常次要的地位，所占的比例非常低（甚至为零）。这种薪酬模型，员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时，薪酬则非常高，而当绩效非常差时，薪酬则非常低甚至为零。 人力资源 - 薪酬设计_[薪酬设计讲议（doc 34）]，大小为4.14 MB。由[可学网|http://www.nn40.com ]提供下载交流学习，版权归原作者所有，
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Tag:薪酬设计，薪酬设计方案,薪酬设计与员工激励,薪酬设计方案样本,薪酬体系设计,薪酬设计原则，人力资源 - 薪酬设计

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